社保按照繳納指數60%和100%哪種劃算,都針對哪些來源:未知?|?時間:2019-04-23 15:15?|?瀏覽:

我們所熟悉的社保養老保險最少都是繳納15年到達退休年限規定就能領取養老金。

北京快三开奖查询结果 www.cbzlmg.com.cn 但是企業給職員繳納養老保險繳納指數都是按照100%繳納的。能不能按照指數60%的繳納呢?

企業給職員繳納社保指數的選擇都是根據市場工資標準平均值選擇最低標準來決定繳納指數。

219年社保稅改革之后,要求職員全額來繳納社保待遇,但是企業在繳納職員社保的指數是根據企業單位來選擇的,職員沒辦法選擇繳納指數。

那么企業給職員繳納社保15年,按照的都是100%的繳納指數。而按照60%的繳納指數,社保繳納必須繳納25年。

企業給職員繳納15年社保,往往覺得退休金沒有繳納25年那么多怎么辦?按照60%繳納真的比按照100%繳納劃算嗎?

舉一個例子,比如今年退休的按照繳納60%指數繳納,得到800退休金,按照100%的繳納指數繳納社保費用,可以得到1100退休金。

再舉一個例子,繳納15年你能保證自己沒有斷繳或停繳嗎。更何況繳納25年之久,你能預料25年中間都發生什么嗎。

那么既然職員購買社保沒有自由選擇權利,那靈活就業人員購買社保,就可以選擇繳納指數的。

國家遵循的是多繳多得,少繳少得。繳納指數越高,得到的退休待遇也就越高。

靈活就業者可以根據自己的經濟條件選擇繳費指數,繳納60%還是100%的指數。靈活就業者繳納社保指數,每一年都是可以自由選擇的。方便根據自己經濟能力來決定今后繳納多少的指數,每年都可以不固定繳納指數。

靈活就業者選擇繳納社保,不管繳納60%還是100%指數,繳納年限越長,對自己退休后的好處也是越大的。

 

不管哪種繳納指數都是享受國家政策的。不存在劃算不劃算,但是參保年限越長,享受的待遇受益肯定越大。
                                

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